为更好的关心新入职员工在本岗位的成长，让新入职员工更好的融入天酬这个大集体，8月7日晚上七点，天酬公司团支部在公司培训教室举办了以“天道酬勤，负重精进”为主题的2015年新进大学生座谈会。天酬公司总经理李满星，*支部*、副总经理汪虹，工会*、副总经理杜立波，副总经理王根利及各部门主管领导饶有兴致地参与到本次活动中。

    天酬公司设计所员工王丹主持座谈会，团支部经过大量的前期梳理以PPT的形式与新老员工共同回顾了公司一路走来所取得的成绩。新员工分别从毕业院校、专业、家乡等方面做自我介绍，他们纷纷表示虚心学习，主动工作，多向有经验的前辈请教，尽快的投入到实际岗位中去。介绍中穿插游戏，领导与青年员工，新进大学生共同参与“你比我猜”游戏，现场由李总、汪*、杜*、王副总各带一队进行PK。期间欢歌笑语，现场气氛轻松愉悦，大家乐此不疲，新员工放下了紧张，与公司领导和老员工们拉近了距离。

    张鹏涛、吴博、韩梦三位老员工毫无保留的将自己这几年在工作中成长的经验及心得体会与新员工进行了分享，与新员工共进共勉。会上各部门主管领导分别介绍了自己本部门的情况和对新员工到来的欢迎和期许，使新进大学生对公司的业务有了更深一步了解的同时也深知肩上的责任。王副总将自己近十多年总结出的四点工作经验与在座的青年员工和新进大学生共勉。杜*对新员工的期许中穿插讲了一段小故事，鼓励我们新、老员工们要时刻保持积极向上的工作心度、敢于担当的责任意识，共同为天酬公司的明天添砖加瓦。

 汪*从文化的起源和历史脉络说起，阐释出天酬公司“天道酬勤”的文化核心在于“勤”字，勤的本质是“坚韧”，“看文化识企业”、“ 守规矩走正道”、“ 敢担当有作为”这看似精简的三点却是*对全体新老员工的共同期许。汪*还对近几年来天酬团支部能促进人才队伍建设所策划实施的一系列主题活动给予了充分肯定。的                                                                                       

    最后，李总对本次的座谈会做总结发言，首先是对新员工的热情欢迎。其次对天酬公司无论是在建筑行业还是在集团公司中所取得的成绩与新、老员工一同共享，要求新员工要在工作岗位上不断加强理论知识和具体业务的学习提高完善自己。希望新员工尽快融入企业发展中来，为创造自己的价值和公司的未来尽心尽责。